- 2030 Antwerpen
- Kans op vast contract
- Voltijds
Ben jij een ervaren isolatiemonteur met leidinggevende skills en een passie voor projectcoördinatie? Als Werfleider Industriële Isolatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van isolatieprojecten van A tot Z. Je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitseisen wordt uitgevoerd.
Jouw taken
- Je coördineert en stuurt een team isolatiemonteurs aan op de werf.
- Je controleert de gebruikte isolatiematerialen en ziet toe op correcte plaatsing volgens de projectplannen.
- Je past veiligheidsinstructies toe en waakt over de naleving ervan op de werf.
- Je leest en schetst isometrieën en vertaalt deze naar concrete werkinstructies.
- Je plant de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en rapporteert aan het management.
Jouw profiel
- Je beschikt over een Nederlandstalig VCA-attest (basis).
- Je hebt uitgebreide ervaring in industriële isolatie en bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol.
- Je bent flexibel, stressbestendig en levert altijd topkwaliteit.
- Je hebt sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden en kan een team motiveren en organiseren.
- Je kan goed werken met een PC, vooral Excel en Word.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om te reizen naar Antwerpen of Gent.
Het aanbod (wat bieden wij aan)
- Een vaste betrekking binnen een groeiend en stimulerend bedrijf.
- Een marktconforme verloning met extralegale voordelen (bijvoorbeeld: 9% getrouwheid bouwpremie, 12 extra rustdagen, gsm).
- Opleiding on-the-job en doorgroeimogelijkheden naar hogere project- of managementfuncties.
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team.
Interesse in deze vacature?
Interesse in de vacature? Solliciteer via het formulier, en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wij staan klaar om je te helpen!
Wat zijn de volgende stappen?
Onze recruiter neemt contact op
Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op voor een kort gesprek. We checken of we op dezelfde golflengte zitten en plannen een kennismaking in.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. We bespreken je ervaring, verwachtingen en motivatie.
Kennismaking met je leidinggevende
Als er wederzijds enthousiasme is, plannen we een gesprek met je directe leidinggevende om de functie verder te bespreken.
Aanbod op maat
Als alles klopt, doen we je een voorstel dat bij je past!
