- 2030 Antwerpen
- Kans op vast contract
- Voltijds
Ben jij een ervaren isolatiemonteur die graag een team aanstuurt op de werf? Als Ploegbaas Industriële Isolatie ondersteun je de werfleider door je team te coördineren, de kwaliteit van het werk te bewaken en te zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering van isolatieprojecten.
Jouw taken
- Je stuurt een ploeg isolatiemonteurs aan en verdeelt het werk op de werf.
- Je controleert de gebruikte isolatiematerialen en ziet toe op correcte plaatsing volgens de projectplannen.
- Je zorgt voor de naleving van veiligheidsinstructies en een veilige werkomgeving.
- Je ondersteunt de werfleider bij het lezen van isometrieën en het vertalen van plannen naar concrete werkinstructies.
- Je houdt toezicht op de voortgang van de werkzaamheden en rapporteert aan de werfleider.
Jouw profiel
- Je beschikt over een Nederlandstalig VCA-attest (basis).
- Je hebt ervaring in industriële isolatie en bij voorkeur in een leidinggevende rol.
- Je bent flexibel, stressbestendig en streeft altijd naar een uitstekend resultaat.
- Je hebt goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en kan een team motiveren.
- Je kan goed werken met een PC, vooral Excel en Word.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid te reizen naar Antwerpen of Gent.
Het aanbod (wat bieden wij aan)
- Een vaste betrekking binnen een groeiend en stimulerend bedrijf.
- Een marktconforme verloning met extralegale voordelen (bijvoorbeeld: 9% getrouwheid bouwpremie, 12 extra rustdagen, gsm).
- Opleiding on-the-job en doorgroeimogelijkheden naar hogere project- of managementfuncties.
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en ambitieus team.
Interesse in deze vacature?
Interesse in de vacature? Solliciteer via het formulier, en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wij staan klaar om je te helpen!
Wat zijn de volgende stappen?
Onze recruiter neemt contact op
Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op voor een kort gesprek. We checken of we op dezelfde golflengte zitten en plannen een kennismaking in.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. We bespreken je ervaring, verwachtingen en motivatie.
Kennismaking met je leidinggevende
Als er wederzijds enthousiasme is, plannen we een gesprek met je directe leidinggevende om de functie verder te bespreken.
Aanbod op maat
Als alles klopt, doen we je een voorstel dat bij je past!
