Hoe realiseer je een carrièreswitch?

Je hele carrière bij dezelfde werkgever blijven, wie doet dat nog? Steeds minder mensen kiezen ervoor om hun hele leven bij één werkgever te blijven. Jonge generaties veranderen graag van baan om verschillende werkervaringen op te doen en jobhopping is een sociaal aanvaard fenomeen. Het wordt gezien als ideale manier om ervaring en expertise op te doen.

Wil je echt in een totaal andere sector aan het werk, dan neem je die expertise jammer genoeg niet mee. Toch zijn er heel wat logische drijfveren voor een carrièreswitch. De meest voor de hand liggende is de werk-privé balans die bijvoorbeeld in de horeca niet altijd evident is. Daarnaast zijn ook salaris en het nastreven van een ambitieuze carrière duidelijke redenen. Achterliggend zijn het je persoonlijke waarden, interesses en passies die hierop inspelen.

De waarom is duidelijk, maar hoe doe je dat dan zo’n carrièreswitch maken? Evident is het niet om van industrieel schilder naar administratief bediende te gaan, of omgekeerd. Hier enkele tips:

• Begin met een zelfevaluatie: waarom wil je precies switchen? Wil je een betere werk-privé balans, meer waardering, een hoger salaris of verandering in je carrière?
• Maak een plan: Welke mogelijkheden zijn er en heb je nood aan bij- of omscholing?
• Bouw vaardigheden en kennis op: Volg cursussen, trainingen en behaal certificaten om je voor te bereiden op je nieuwe carrière.
• Netwerken: Bouw relaties op en maak gebruik van je netwerk om nieuwe kansen te ontdekken.

Veel succes met je carrièreswitch en neem gerust contact op, dan helpen we je graag!